In onze taster laten we een team van vier tot zes medewerkers in twee uur tijd de meest bepalende onderdelen van onze methode ervaren. Medewerkers gaan concreet aan de slag met uitdagingen en helpen elkaar verder! Na afloop verkennen we samen hoe onze methode van waarde kan zijn in jouw organisatie.

Zo krijg jij snel een goed beeld van wat wij voor jouw organisatie en medewerkers kunnen betekenen!

In onze interactieve masterclass van 3 uur geven we een groep medewerkers concrete tools, handvatten en werkvormen waarmee ze aan hun persoonlijke en professionele groei kunnen werken. Wij delen onze best practices, én laten deelnemers inzichten direct toepassen op hun eigen situatie.

Zo kunnen jouw medewerkers na afloop direct geïnspireerd aan de slag met speelse, innovatieve en praktische manieren van zelf-ontwikkeling!

In twee ceremonies en met persoonlijke coaching doorlopen we met teams van medewerker(s) (maximaal 20 personen per sessie) onze praktische en beproefde Prototype You methode voor zelf-innovatie en continue leren. Iedere medewerker komt in korte tijd tot een gericht persoonlijk actieplan en zet met kleine experimenten snel concrete stappen bij bepalende (professionele) uitdagingen. Bij de evaluatie blikken we terug op verkregen inzichten en formuleert iedereen een concrete vervolgstap. Dit allemaal samen met een team van collega’s dat elkaar verder helpt!

Zo zet je met jouw organisatie een stap voor een mens-centrale benadering van werk, met een boost voor teambuilding, en een structuur voor continue groei van je talent!

Onze werkwereld verandert razendsnel en medewerkers veranderen mee. Met onze Prototype You Train-the-Facilitator is jouw organisatie de toekomst telkens een stap voor. En heb je een structuur voor continu leren en ontwikkelen geïntegreerd in je organisatie. We doorlopen onze methode (zoals in Prototype You) en zorgen er vervolgens samen voor dat onze methode naadloos aansluit op de situatie in jouw organisatie. Wij implementeren bouwblokken zoals coachend leiderschap, prototyping mindset, leiden mensen intern op en stellen al het benodigde materiaal ter beschikking, zodat medewerkers continu kunnen blijven leren door te experimenteren. Na de implementatie blijven we nauw betrokken en dragen wij met intervisiemomenten en hulplijn bij aan het handhaven én verbeteren van onze dienstverlening.

Zo worden jouw medewerkers pro-actieve regisseurs over hun eigen ontwikkeling en loopbaan. En bind je talent in jouw toekomstbestendige organisatie, je hebt nu een structuur in huis om talent continu te laten ontwikkelen!